成都用友软件官网小编今天要给各位会计朋友分享卖财务软件提成多少的知识,其中也会对软件公司销售提成进行相关解读,希望能够解决你现在面临的财务软件问题!
主要是公司的要求了,一般是定一个基本任务,比如50W,超出部分按3%-5%提成,可以规定封顶提成为1W,也可以不规定,多卖多得。
软件销售任务的提成方法:
1. 工资构成:基本工资+岗位工资
2. 季度达到毛利任务基数的全额发放工资并按规定计提全额奖金。
3. 奖金计提方法
季度考核,奖金按软件销售毛利分段计提,基数以内的提成率为0,基数与目标之间的提成率为14%,超目标20%以内部分的提成率为16%,超目标20%以上的提成率为21%
即:当季奖金=软件销售毛利*相应的提成比例
其中:季软件销售毛利=实际到账额-按标准划拨的实施收入-软件成本-销售费用-折
扣-税金
按标准划拨的实施收入:
当实际实施收入低于标准报价,为按标准报价的实施收入; 当实际实施收入高于标准报价,为实际实施收入。
销售费用包括:招待费、交通费、差旅费、材料费、顾问费 实施收入的奖金提成为:(实施收入-实施成本)*6%
根据金额来定抽成。比如软件代理商50万之内的销售额提供在10%销售额在50万以上每增加一定金额增加一个1个点。所以软件代理商一般是根据销售金额来定抽成。
这个一般看具体的公司和产品,很难说具体的数,一般来说有两种情况:
1、根据金额来定提成:比如50万之内的销售额提供在10% 销售额在50万以上 每增加一定金额增加一个1个点
2、根据年销售目标来提成 未完成年度目标之前无提成 完成之后才有提成。团队提成无非在这提成范围内,多几个人一起分而已。
百分之六到百分之十五。北京软件销售岗位提成是百分之六到百分之十五。软件销售就是软件公司的销售。软件销售有几类目标任务,具体包括:直营销售(将本公司软件产品或软件方案通过直接接触用户将产品或软件解决方案直接售卖给客户)、渠道销售(将本公司产品或解决方案销售给渠道商,渠道商再整合客户实际解决方案给客户)、销售代理其他公司产品或解决方案(类似于做其他公司的渠道商)。软件销售需要懂一些技术和目标客户没行业背景知识。
代理销售金蝶软件提成是软件金额的5-15%。其他的福利待遇是入职缴纳五险、定期团建和定期的培训。
卖财务软件提成多少的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本篇文章,更多关于软件公司销售提成、卖财务软件提成多少的内容可本站进行搜索或者添加客服微信。
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