成都用友软件官网小编今天要给各位会计朋友分享财务软件管理费为什么结转工资的知识,其中也会对财务软件费入什么科目进行相关解读,希望能够解决你现在面临的财务软件问题!
因为根据企业会计准则,要求员工工资实行权责发生制。也就是说,一笔工资费用,属于受益期间的,与实际支付是否无关。
工资结转,包含期末结转和月末结转。期末结账时将某一账户的余额或差额转入另一账户,这里涉及两个账户,前者是转出账户,后者是转入账户,一般而言,结转后,转出账户将没有余额。月末结转是指在月末结账时将收入类结转至本年利润的贷方,费用类结转至本年利润的借方。
工资结转的目的大体有四个:其一是为了结出本会计科目的余额;其二是为了计算本报告期的成本;三是为了计算当期的损益和利润的实现情况;其四是为了保持会计工作的连续性,一定要把本会计年度末的余额转到下个会计年度。
扩展资料:
工资结转的正常程序:
1、结转各项收入
借:主营业务收入、其他业务收入、营业外收入
贷:本年利润
2、期间费用的结转
借:本年利润
贷:管理费用、销售费用、财务费用
3、成本支出的结转
借:本年利润
贷:主营业务成本、其他业务支出、营业外支出
4、税金的结转
借:本年利润
贷:营业税金及附加、所得税
参考资料来源:百度百科-结转
参考资料来源:百度百科-月末结转
财务中月底结转都结转什么?怎么转?为什么要转呢?
财务所说的结转是指:企业供,产,销生产过程的资金运动,即对成本,费用投入产出的成本费用核算。为什么要转呢?是企业财务成果核算的需要。
因此,企业从原材料、低值易耗品、生产成本同样是按月结转(成本与收入相匹配的原则),要不怎么有毛利分析表、利润表、资产负债表呢!结转的方法要根据具你们公司的主要业务性质,一般有分批法、分类法、分步法,最简单的是分批法;也可以采用计划成本法,这需要你们的预算非常完善,或者有比较先进的财务软件(如sap)。
年末把本年利润结算到:利润分配—未分配利润
科目后还要计提盈余公积,企业所得税
。
应付职工薪酬 是负债类科目,期末不用结转。 更不用结转成管理费用。
只有损益类科目才需要期末结转。所以管理费用,期末要结转到本年利润的借方
工资社保,按原始凭证记录的是支付工资
一般工资社保费用,在应付职工薪酬归集核算
应付职工薪酬科目是一种负债,不是计算经营成果的科目
按照权责发生制原则,每个月工资应该计入当月费用
比如4月的工资,应该计入4月费用,在5月发放
现在你发放工资时,已经做凭证:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
但这个应付职工薪酬是负债科目,没有计入成本费用科目,或者说这个负债是从哪里来的呢?在会计核算中没有反映出来,所以需要计提4月的工资:
借:成本费用(如生产成本,管理费用等)
贷:应付职工薪酬
这笔凭证说明4月已经发生了工资费用,只是没有支付,形成了负债,需到下月才用资产偿还
故,一定要计提结转工资社保费用
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