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如果是贷记:
应付账款 -1000 可以调成预付账款
借:应付账款 1000
贷:预付账款 1000
应付账款为负数需要调整,应付账款是用以核算企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款项。通常是指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务,这是买卖双方在购销活动中由于取得物资与支付货款在时间上不一致而产生的负债。
造成应收账款负数的原因很多,首先要查明原因,然后根据不同的原因,进行分类处理:
1、没有设置预收账款的中小企业,可能因预收货款等原因形成应收账款的负数余额。如果经常发生预收款业务,建议设置预收账款科目进行核算,如果不经常发生预收款业务,在应收账款中暂时挂账也是可以的。
2、货已发出、货款已收到暂时没有开发票的销售收入,建议尽快开发票处理。
3、记账时出现串户等原因造成。发现串户应及时更正。
4、其他原因应具体分析。
应收账款(Receivables)应收账款是指企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务,应向购买单位收取的款项,包括应由购买单位或接受劳务单位负担的税金、代购买方垫付的各种运杂费等 。
应付账款是企业(金融)应支付但尚未支付的手续费和佣金。 是会计科目的一种,用以核算企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款项。 通常是指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务,这是买卖双方在购销活动中由于取得物资与支付贷款在时间上不一致而产生的负债。
应付账款三单匹配指:采购订单-采购入库-采购发票,三单匹配。
应付利息为负数调整方法如下:
可以冲减负数的金额。借:应收账款--XX公司。贷:应付账款--XX公司。其他应付款指的是公司欠个人的借款,其贷方记录的是公司所欠金额,借方表示已经归还的金额。
如果期末报表中显示其他应付款在借方表示堆放应该归还公司的借款,因为有的公司该款项及其他应收款项发生较少的话,是可以只设置一个科目的。
应付账款为负数需要调整,应付账款是用以核算企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款项。通常是指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务,这是买卖双方在购销活动中由于取得物资与支付货款在时间上不一致而产生的负债。
相关知识:
应付利息适用于分次付息到期一次还本的情况,应付利息属于总账科目;而应计利息适用于到期一次还本付息的情况,应计利息属于二级明细科目。还有应付利息与应计利息的区别:应付利息属于借款,应计利息属于企业存款。
财务费用指企业在生产经营过程中为筹集资金而发生的筹资费用。包括企业生产经营期间发生的利息支出(减利息收入)、汇兑损益(有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算,不包括在财务费用)、金融机构手续费,企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。
以上内容参考:百度百科--应付账款
应付职工薪酬上期末是负数的调整方法:财务报表的应付职工新酬是贷方科目,当其负数表示计提的工资新酬实际已经发放,应该转到借方去。
1、确认应付职工薪酬的处理
企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。
生产部门人员的职工新酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,管理部门人员的职工新酬,记入“管理费用”科目,销售人品的职工新酬,记入“销售费用”科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入“在建工程”、“研发支出”等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,记入“利润分配--提取的职工奖励及福利基金”科目。
2、上期应付职工薪酬为负数怎么冲红
应付职工新酬期末余额为负数,表示你还有没支付出去的职工断酬,或者是之前计提多了的金额如果是还没支付的,支出出去。
借:应付职工薪酬,贷:银行存款等。即可冲平如果是之前计提多了,需要查明,之前计提时候计入的那个科目,现在就冲那个科目。
借:应付职工薪酬,贷:XX费用(或者做相反分录负数)。应付职工新酬上期末是负数怎么调整为会计学堂整理,处理过程中,就是做冲红,原因是之前提多了金额,这是很容易查出来的,也是粗心的人最可能犯的错误。
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